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內容：

目前制造行業普遍存在的問題是是缺人。

一、缺人才

可用人才難找，難招，更難留。首先三明市非發達城市，有學歷，有能力的年輕人不愿意留在三明，哪怕給予的工資比發達城市更高，也很難留住青年人才。

二、缺工人

現階段，工廠職工普遍缺少社會認同感。年輕人寧愿送快遞，送外賣，也不愿意進工廠學習一技之長，工廠職工平均年齡普遍超過40歲。

以上兩點都是制造業，實業存在的根本問題。

對此提出一些個人拙見：

一、對人才

1、給予更高的重視，建造人才保障房或人才購房補貼等，增加人才對三元區的歸屬感；

2、給予相應人才獎勵，給予召請人才回三元區的企業資助鼓勵，幫助企業留住人才；

3、增強校企合作渠道，盡可能多的把人才留在當地。

二、對工人

1、增加類似“金牌工人”，“五一勞動獎”等獎項評選或各種技能競賽，豐富職工個人履歷，增加工人的社會認同感。

2、對年輕人加大宣傳長遠效益，重提“一技傍身，就業不愁”等口號。