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摘要：做好職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，是工會(huì)組織必須履行好的政治責(zé)任。當(dāng)前，新時(shí)代職工思想政工作面臨新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，本文對(duì)我區(qū)當(dāng)前職工思想政治工作的現(xiàn)狀以及區(qū)總工會(huì)的工作實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié)，通過分析面臨的困難問題，提出新時(shí)期工會(huì)加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)的意見建議。

關(guān)鍵詞：職工、思想政治工作、工會(huì)組織

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的忠實(shí)代表。工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，是黨賦予工會(huì)組織的政治責(zé)任，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求。新時(shí)期，工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把履行職能與職工的思想政治引領(lǐng)有機(jī)結(jié)合在一起，才能不斷創(chuàng)新工會(huì)工作。

當(dāng)前職工思想政治工作的現(xiàn)狀及做法

三元區(qū)現(xiàn)有職工7萬余人，當(dāng)前，三元區(qū)職工隊(duì)伍思想狀況總體穩(wěn)定，廣大職工政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁有健康、樂觀、積極向上的價(jià)值取向。在對(duì)新冠疫情帶來的影響上，全區(qū)職工認(rèn)識(shí)一致，態(tài)度積極，認(rèn)為在疫情防控斗爭(zhēng)的國(guó)際對(duì)比中，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)更加認(rèn)同，對(duì)因疫情造成的企業(yè)暫時(shí)性的困難和部分職工個(gè)人收入暫時(shí)性的降低能夠理解。區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定作為工會(huì)組織“圍繞中心、服務(wù)大局”的首要職責(zé)，在理論武裝、輿論引導(dǎo)、職工文化、品牌打造等方面做了大量工作，不斷豐富職工思想政治引領(lǐng)的內(nèi)容和形式，社會(huì)影響持續(xù)擴(kuò)大。

1.以黨的創(chuàng)新理論武裝職工，提升職工政治認(rèn)同。突出“工”字特色，組建工會(huì)班子領(lǐng)導(dǎo)干部、勞模宣講團(tuán)，邀請(qǐng)黨校講師授課，全面鋪開宣講工作，深入到各鎮(zhèn)街、企業(yè)園區(qū)、掛點(diǎn)村一線，在廣大職工中深入開展有特色、接地氣的各類宣傳宣講。把課堂搬進(jìn)車間，把宣講植入基層，與一線職工、勞動(dòng)模范進(jìn)行互動(dòng)式、問答式、啟發(fā)式學(xué)習(xí)，用身邊人講身邊的故事，向職工宣傳政策、講解政策、普及政策，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去，強(qiáng)化了宣傳宣講的理論深度與實(shí)踐廣度。

2.以正確輿論引導(dǎo)職工，提升職工價(jià)值認(rèn)同。發(fā)揮基層工會(huì)職工之家的作用，開展貼近職工群眾的文化活動(dòng)，緊扣“慶祝建黨100周年”主題，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦黨史故事宣講比賽、文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)答、專題讀書班、勞模工匠讀書分享會(huì)等系列活動(dòng)，廣泛掀起黨史學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)熱潮；聚焦慶祝新中國(guó)成立70周年，舉辦“禮贊新中國(guó) 奮進(jìn)新時(shí)代”職工誦讀比賽，唱響“風(fēng)展紅旗如畫”紅色三明品牌，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，不斷提升思想文化引導(dǎo)力；圍繞“將改革開放進(jìn)行到底”主題，舉辦紀(jì)念改革開放40周年系列活動(dòng)，開展職工攝影征集、“我與工會(huì)”主題征文。加快工會(huì)傳統(tǒng)媒體和新媒體融合發(fā)展，通過《工人日?qǐng)?bào)》《三明日?qǐng)?bào)》等市級(jí)以上主流媒體全方位、多角度進(jìn)行工會(huì)新聞宣傳報(bào)道，運(yùn)用工會(huì)微信公眾號(hào)等新媒體創(chuàng)新傳播方式，加強(qiáng)工作動(dòng)態(tài)發(fā)布、方針政策解讀、典型經(jīng)驗(yàn)交流，強(qiáng)化網(wǎng)上教育引導(dǎo)和輿論宣傳。

3.以先進(jìn)文化培育職工，提升職工文化認(rèn)同。緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在重大節(jié)假日廣泛開展“迎新春”送春聯(lián)和燈謎展猜、慶“三八”女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類競(jìng)賽等形式多樣的的群眾性職工文化娛樂和體育健身活動(dòng)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，培育省級(jí)職工書屋2家、市級(jí)職工書屋9家，在徐碧中央商務(wù)區(qū)搭建閱讀平臺(tái)，開展豐富多彩的職工讀書交流活動(dòng)，讓共享職工之家為更多的職工文化賦能。以企業(yè)和職工需求為導(dǎo)向，不斷深化“農(nóng)民工求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，為就業(yè)困難人員定期舉辦母嬰護(hù)理、家政等技能培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)新型農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

當(dāng)前職工思想政治工作存在的問題及原因

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，廣大職工對(duì)美好生活的向往日趨強(qiáng)烈，在利益訴求、價(jià)值取向、思想觀念上呈現(xiàn)多元多樣多變的新特征，對(duì)新時(shí)代職工思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。

1.職工思想政治引領(lǐng)方法陳舊。目前，很多非公企業(yè)在思想政治引領(lǐng)工作中依舊采取老一套的工作方法，沒有立足于職工價(jià)值多元化思想觀念，分層次、多形式、差異化地展開思想政治工作。思想政治工作多是由上至下的布置，內(nèi)容和形式較為單一，基本上都是以政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談交流的形式，在具體實(shí)施過程中存在單向灌輸多、交流互動(dòng)少、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象。主要原因在于，一是思想政治引領(lǐng)作用重視不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作能夠提高職工的素質(zhì)，片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，思想政治工作相對(duì)務(wù)“虛”。特別是因?yàn)樾鹿诜窝滓咔榈臎_擊，很多行業(yè)線下業(yè)務(wù)開展轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上模式，更加無暇顧及職工思想政治教育。二是職工群眾對(duì)美好生活的需要日益廣泛和提升，自主意識(shí)、法治意識(shí)、維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，特別是數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，都對(duì)職工思想政治引領(lǐng)和工會(huì)文化服務(wù)提供提出了新的挑戰(zhàn)。

2.信息傳播渠道多元化沖擊明顯。當(dāng)前，社會(huì)思想輿論多元多樣多變，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)更加復(fù)雜，特別隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息傳播工具和傳播渠道的日益豐富，海量信息和形形色色的觀點(diǎn)紛至沓來，對(duì)職工思想沖擊越發(fā)明顯。主要原因在于，一是互聯(lián)網(wǎng)、新媒體已經(jīng)成為80后職工、農(nóng)民工成為獲取信息、溝通交流的大平臺(tái)，在帶來極大便利的同時(shí)，也對(duì)職工思想觀念、價(jià)值理念帶來極大沖擊；二是以自媒體為主體的媒介化社會(huì)已經(jīng)形成，在微博、微信、抖音等信息平臺(tái)上，每個(gè)人既可以是信息的接受者，也可以是信息的發(fā)布者，良莠不齊的觀點(diǎn)常常會(huì)對(duì)主渠道的權(quán)威性帶來挑戰(zhàn)；三是由于信息傳播的便利性，使得社會(huì)熱點(diǎn)在短時(shí)間迅速形成，輿論引導(dǎo)的難度更大。因此，在信息化條件下做好工會(huì)思想政治工作，必須充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體帶來的壓力。

3.職工思想政治引領(lǐng)發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的思想政治工作明顯好于非公企業(yè)，建有黨組織的非公企業(yè)思想政治工作明顯好于未建黨組織企業(yè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大企業(yè)思想政治工作明顯好于小微企業(yè) 。主要原因在于，一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)政治基礎(chǔ)較好，并在日常職工關(guān)愛、困難幫扶、文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工體檢等工作方面有持續(xù)作為，通過對(duì)職工的服務(wù)贏得了職工信賴，進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)組織的向心力、凝聚力，在發(fā)揮工會(huì)思想政治引領(lǐng)作用上更加有力。二是建有黨組織的非公企業(yè)，企業(yè)管理層對(duì)黨的政策理論學(xué)習(xí)較為重視，對(duì)工會(huì)組織開展職工思想政治教育也非常支持，職工隊(duì)伍中高層管理人員的政治意識(shí)也相對(duì)較強(qiáng)，在帶隊(duì)伍、抓思想、提素質(zhì)方面具備相應(yīng)的陣地、隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)資源，職工思想政治工作能通過核心團(tuán)隊(duì)，逐層輻射到普通職工，成效明顯好于未建黨組織的企業(yè)。三是目前許多非公企業(yè)、小微企業(yè)由于偏重企業(yè)生存和經(jīng)濟(jì)效益，工作開展偏重于實(shí)用性為主，對(duì)于職工思想政治工作、職工個(gè)人能力提升往往少有關(guān)注，加上職工素質(zhì)參差不齊，且流動(dòng)性大，造成其思想政治工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。

建議措施

新時(shí)代給職工思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的機(jī)遇。工會(huì)組織提高政治站位，依據(jù)新形勢(shì)加強(qiáng)改進(jìn)對(duì)職工群眾的思想政治引領(lǐng)工作，顯得愈加緊迫而重要。

1.把握正確方向，增強(qiáng)職工思想政治工作的主動(dòng)性。職工思想政治工作作為黨的思想政治工作的重要組成部分，在職工群眾中起著統(tǒng)一思想、化解矛盾、鼓舞職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基礎(chǔ)性作用。工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要自覺把工會(huì)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，做到“黨有號(hào)召，工會(huì)必有行動(dòng)”，加強(qiáng)與黨委、政府有關(guān)部門、企業(yè)行政的緊密合作，協(xié)助黨委及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)相關(guān)信息，充分發(fā)揮自身聯(lián)系群眾廣泛、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會(huì)各項(xiàng)工作的全過程。結(jié)合當(dāng)下“二十大”宣傳工作重點(diǎn)，廣泛開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大、建功新時(shí)代”主題宣傳教育，推動(dòng)新思想、新精神走進(jìn)基層一線、走進(jìn)職工心中。

2.創(chuàng)新載體方式，增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性。工會(huì)的思想政治工作要入腦入心，就必須要將思想政治引領(lǐng)職能融入工會(huì)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作中，把握職工的思想脈搏，改變過去簡(jiǎn)單說教的灌輸式教育，通過理論宣傳、勞模宣講、知識(shí)競(jìng)賽等方式，把“大學(xué)習(xí)”的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線、發(fā)展前沿，因地制宜利用好工會(huì)報(bào)刊、職工書屋、職工之家等活動(dòng)陣地。舉辦文藝匯演、讀書交流、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、組建興趣小組、錄制短視頻微電影等寓教于樂的方式增強(qiáng)吸引力。通過開展形式各豐富多彩的職工文體活動(dòng)，緩解工作后的疲乏，為職工提供才藝展示創(chuàng)造空間，不斷提升職工參與度，提升職工集體榮譽(yù)意識(shí)，在娛樂職工的同時(shí)有效開展思想政治引領(lǐng)工作。同時(shí)，還要善于用有趣、好玩的方法來詮釋正能量的典型故事，用看得見摸得著的身邊人身邊事，讓職工從情感認(rèn)同發(fā)展到思想認(rèn)同、政治認(rèn)同。

3.適應(yīng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，增強(qiáng)職工思想政治工作的時(shí)代性。工會(huì)的思想工作陣地要盡快適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，從傳統(tǒng)的會(huì)場(chǎng)講堂向網(wǎng)絡(luò)融媒體轉(zhuǎn)移。充分借助科技發(fā)展帶來的網(wǎng)絡(luò)新媒體思想傳播優(yōu)勢(shì)，有效利用網(wǎng)站、“兩微一端(微博、微信及新聞客戶端）”、視頻直播等新興媒介, 堅(jiān)持貼近職工創(chuàng)新宣傳教育方式，用“接地氣”的語(yǔ)言，及時(shí)反映工會(huì)工作、傳遞服務(wù)資訊，加強(qiáng)職工互動(dòng)，提高思想引領(lǐng)水平，營(yíng)造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。還要把網(wǎng)上工作作為工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺(tái)，努力推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，完善一站式網(wǎng)上服務(wù)，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè)，為職工提供精準(zhǔn)化、訂單式、多層次文化服務(wù)，弘揚(yáng)主旋律、凝聚正能量，為職工打造網(wǎng)上精神家園。

4.解決實(shí)際問題，增強(qiáng)職工思想政治工作的群眾性。加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng), 關(guān)鍵是要找好工作的切入點(diǎn)。維護(hù)職工利益是贏得職工信賴的前提，要堅(jiān)持服務(wù)職工的工作生命線，把解決思想問題同解決“急難愁盼”問題結(jié)合起來，把思想引領(lǐng)同“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲地做好職工思想政治工作。通過開展普惠性、常態(tài)化服務(wù)，如“四季四送”、“園區(qū)楓橋”法律服務(wù)、探索工會(huì)會(huì)員卡開發(fā)與使用等多種方式，把職工群眾凝聚在工會(huì)周圍；通過一系列精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的工會(huì)特色服務(wù)，如新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)愛服務(wù)、暖心驛站、婚戀交友等活動(dòng)，通過一系列精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的工會(huì)特色服務(wù)，使職工思想政治工作更有情感、更有溫度、更有力量。