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內(nèi)容：

調(diào)研情況:隨著我市印發(fā)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實施方案以來，三元區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展也取得了一定成效，大型企業(yè)發(fā)展較快，如三鋼閩光云商平臺。中小企業(yè)數(shù)字化發(fā)展仍然存在著一些困難和問題。

問題分析：一是中小企業(yè)數(shù)字化發(fā)展意識與實際能力脫節(jié)，部分企業(yè)缺乏對自身發(fā)展的戰(zhàn)略思考，對于相關(guān)政策也不甚了解。企業(yè)數(shù)字化僅停留在財務(wù)、人力資源等業(yè)務(wù)，生產(chǎn)制造有很大的提升空間。二是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才支撐體系較為薄弱。由于薪酬水平總體不如大城市，本地高校數(shù)量不足，人才不愿回鄉(xiāng)，崗位供需不匹配等因素，導(dǎo)致熟悉數(shù)字化制造技術(shù)和系統(tǒng)，熟悉行業(yè)市場的復(fù)合型人才以及能同時提供產(chǎn)業(yè)應(yīng)用核心技術(shù)和解決方案的研發(fā)團(tuán)隊較少；三是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展資金需求量大，存在資金缺口，資金來源渠道較單一。

具體建議：

第一，成立數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)幫扶工作小組，及時解讀最新優(yōu)惠政策，掃除企業(yè)政策盲區(qū)，幫助企業(yè)梳理數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)惠政策。每年評選區(qū)域內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)，分享發(fā)展經(jīng)驗,讓企業(yè)充分認(rèn)識到數(shù)字化發(fā)展的重要性和實實在在的利益，讓大型企業(yè)帶領(lǐng)中小企業(yè)成群、成鏈，加快推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。引進(jìn)優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，搭好工業(yè)農(nóng)業(yè)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作橋梁，讓企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

第二，筑好數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引育之“巢”。聚焦“高精尖”導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才，做到招商招才一起抓，項目人才一起引，吸引人才到三元投資創(chuàng)業(yè)。大力培養(yǎng)一批本地數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新人才，加強(qiáng)重大貢獻(xiàn)榮譽(yù)獎勵。積極與省市內(nèi)高校合作，邀請院校專家開展項目合作，給予權(quán)限范圍內(nèi)的項目資助，鼓勵高校師生到三元調(diào)研，培育應(yīng)用型和實踐性人才。設(shè)立數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，落實人才住房、交通補(bǔ)貼，醫(yī)療保障等政策。

第三，優(yōu)化數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域金融服務(wù)。加大信貸支持力度，舉辦銀企對接會，鼓勵金融機(jī)構(gòu)針對不同產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)特點，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)，建設(shè)綠色審批通道，提高貸款審批率和發(fā)放效率。諸如利用數(shù)字產(chǎn)業(yè)信貸、供應(yīng)鏈金融助力傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字企業(yè)轉(zhuǎn)型。鼓勵發(fā)展股權(quán)投資，引入戰(zhàn)略投資、風(fēng)險投資等機(jī)構(gòu)在三元區(qū)域內(nèi)設(shè)立獨立法人機(jī)構(gòu)。