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人力資源社會保障部13日發布《關于開展專業技術人才管理服務改革試點工作的通知》明確，利用2年時間，開展博士后工作、職稱和職業資格、繼續教育、專家工作、留學人員回國、綜合服務及其他工作等6方面24項專業技術人才管理服務改革工作試點。

專業技術人才一般指在企業或事業單位從事專業技術工作的技術人員，通常具有專門知識或專業技術職稱，我國共有8000萬人左右。

人力資源社會保障部專業技術人員管理司負責人介紹，這次改革聚焦專業技術人才工作領域的堵點、卡點、難點，突出解決人才工作“最后一公里”問題，突出管理創新和服務優化。改革的主要目標是通過開展一批試點事項，總結推廣一批典型案例，轉化形成一批工作舉措，系統推進專業技術人才政策制度創新、工程項目提質、平臺載體優化、服務體系完善，提升專業技術人才工作引領支撐高質量發展水平。

根據通知，試點期內，各省（區、市）及新疆生產建設兵團可以根據實際，適當增加試點事項、調整試點內容。每個試點事項可明確1到2個地市或高校、科研院所、科技領軍企業等人才密集型單位作為具體試點單位。